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占领长期资金配置领地据记者了解，各家银行除了子公司的设立做准备，包括老产品改造，新产品的准备和发行，内部机构的调整，监管层面的申请，投研体系的改造等，对于长期资金的规划，也在积极做着布局与筹划。“在自管新规出台之后，追求长期资金可能有几个方面需要银行认真思考，在制度的建设上，随着境内养老的需求加大，政策的引导非常重要，如何让资金具有长期的属性也很关键，比如从产品的设计、资产的储备，银行需要从客户的维度，提供类股收的，净值波动不大的产品，客户也比较容易接受。“光大银行资管管理部产品处处长王晓萌表示。

第二个需要监测的是融入主流金融产品。加密资产相关投资基金、ETF和期货合约的扩散，增加了主流投资者将这些资产纳入其投资组合的机会。长此以往，可能增加加密资产与传统金融资产间的关联性，从而提升其对传统金融产生冲击的传导作用。第三个需要监测的是银行体系的部分非中介化。IMF认为，大规模的从法币向加密货币的转变可能会给银行的商业模式带来挑战。如果这种转变较广，将导致金融体系变得去中心化，银行在传统的贷款业务和支付系统中将扮演的角色变小。因此，在一个去中心化的体系中，金融稳定风险可能变得更加突出，因为现有银行体系的关键——审慎和安全网功能将只能保护金融体系中较小的一部分，央行作为最后贷款人的能力可能被削弱。

在改革开放四十年之际，民营企业已经支撑起中国经济的大半壁江山之后，最高层为何还要频频喊话民营企业，给民营企业派发定心丸？迷雾民营企业有多重要？一个通俗的说法是“五六七八九”，即民营企业贡献了全国50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的创新、80%以上的城镇就业和90%以上的企业数量。

李懿哲进一步表示，如果先以日、韩对标，未来国内养老金规模至少还有20万亿元体量的发展空间。股混基金平均每只规模8.3亿元，债基为13.43亿元，货基为215.21亿元。从资产配置来看，粗略估算，如果养老FOF每只基金管理规模为300亿元，可能至少需要600位以上的养老基金经理。

养老资管人才逐步走俏近日，《上海金融报》记者通过走访了解到，万家基金、平安大华基金、嘉实基金等纷纷发布了针对养老目标基金FOF的基金经理和投研人员的招聘需求。从招聘需求看，那些具备5年以上FOF、MOM管理或保险资产管理经验，并且历史业绩良好、稳定的投资经理更受青睐。在薪酬方面，这些基金公司给出的年薪在70万至160万元之间。

在今年早些时候，环京销售并不理想、开发业务收入下降等引发外界对华夏幸福现金流的担忧。但后续华夏幸福称，房地产业务收入下降不存在持续性，而且该公司已逐渐加快异地复制的速度以减少对环京的依赖。今年以来，华夏幸福的销售增长仍旧不及同行，观点指数发布的销售榜单显示，华夏幸福前九月的销售排名已跌出了前十名，位列第13名。